25 janv. 2019

Lien au travail : pourra-t-on encore man(a)ger des œufs au bacon ?

Pour illustrer la distinction entre l’engagement et l’implication, quoi de mieux que la célèbre métaphore d’Hervé Sérieyx concernant le petit-déjeuner aux œufs et au bacon : “Dans un petit-déjeuner œufs-bacon, la poule est impliqué…

Lire la suite

1 janv. 2019

Comprendre ce qui nous lie au travail... en dessin !

360 Possibles, ce sont deux jours de découvertes, d’échanges et de pratiques pour mieux comprendre et s’approprier les outils du travail collaboratif et des nouvelles formes de management qui ont eu lieu les 28 & 29 novembre 2018 à Rennes et a…

Lire la suite

31 oct. 2018

La psychologie du lavabo

A de nombreuses occasions, y compris dans les plus « scientifiques », en apparence, j’ai pu noter la prégnance d’un prêt-à-penser la psychologie individuelle ou collective dans l’entreprise, et qui se nommerait : « La théorie du lava…

Lire la suite

31 oct. 2018

Qualité de vie au travail : La question centrale c’est l’anxiété.

Définition : « Les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail et leur capacité à s’exprimer et à agir sur le contenu de celui-ci déterminent la perception de la qualité de vie au travail qui en résulte » (ANI, juin 2…

Lire la suite

30 oct. 2018

Le rôle de l'entreprise n'est pas d'apporter le sens du travail

Le rôle de l’entreprise n’est pas de fournir le sens du travail mais de créer de la richesse, des emplois et du développement. Le sens du travail, quant à lui,  est fourni et régulé par les institutions sociales que sont famille, école, �…

Lire la suite